铁人三项的得分标准是什么 A. 首周开单且承保2分 B. 当月入钻4分 C. 增员1个有效人力6分 D. 满分30分

根据常见的保险业“铁人三项”竞赛方案，您列出的选项可能是针对代理人的 周、月、年 不同阶段累计积分的评分标准示例，但您给的具体选项并不完整，且缺少说明。

我根据常见的规则推测一下：

铁人三项 一般考核三个维度，例如：

开单/业绩（对应首周开单得分）

增员/有效人力（对应增员得分）

高端产品/钻级客户（对应入钻得分）

选项里：

A：首周开单且承保得 2 分（可能是每周计算一次）

B：当月入钻得 4 分（可能是钻会会员或高客产品）

C：增员 1 个有效人力得 6 分（增员指标）

D：满分 30 分（可能三项各自有分数上限，总满分 30）

但标准的“铁人三项”竞赛 得分规则和总分结构 一般会像这样：

每项有基础分、额外加分，总分用于排名。

三项通常指：业绩、增员、活动量（或件数/钻级）。

各项分数按完成情况累加，比如单周开单 2 分，增员 6 分，入钻 4 分，每周可能有上限，每月再统计总分。

所以直接回答你的问题：
铁人三项的得分标准 在不同公司、不同竞赛方案中具体数值不同，但常见逻辑是：

首周开单 有加分（如 2 分）

当月高客/钻级 有加分（如 4 分）

有效增员 有加分（如 6 分/人）

满分是各项可得分上限之和（如 30 分），可能每周/每月封顶。