企业对员工的责任不包括() A. 尊重员工的知情权和自由选择权 B. 为员工提供安全、健康的工作环境 C. 为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会 D. 为员工提供民主参与管理的渠道

企业对员工的责任不包括() A. 尊重员工的知情权和自由选择权 B. 为员工提供安全、健康的工作环境 C. 为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会 D. 为员工提供民主参与管理的渠道

这道题考查的是企业对员工责任的范围。

从企业社会责任的角度看，企业对员工的责任通常包括：

B. 提供安全、健康的工作环境——这是基本责任（安全生产、职业健康）。

C. 提供平等的就业、升迁、接受教育的机会——涉及平等就业权、职业发展。

D. 提供民主参与管理的渠道——涉及员工参与管理，是部分国家和企业文化中的员工权利或企业责任内容。

A. 尊重员工的知情权和自由选择权——这里的“自由选择权”如果指的是员工自由选择是否接受岗位、离职等，确实是企业应尊重的，但通常“企业对员工的责任”更侧重于保障性、福利性、安全性的义务，而“自由选择权”是基本劳动权利的尊重，但有时在出题语境中可能被视作法律层面的义务而非企业额外社会责任，不过一般也算对员工的责任。

如果这道题是单选题且要选“不包括”的一项，常见这类考题的“陷阱”在于 D——因为民主参与管理的渠道并不是所有类型的企业都一定必须提供的法定责任（在我国法律中，民主管理主要体现在职工代表大会等形式，但并非所有企业都落实为渠道提供，特别是私企）。而 A、B、C 都是比较公认的员工责任。

结合常见试题答案，D 为员工提供民主参与管理的渠道 在某些题目中被视为“不包括”的内容，因为企业可能只保障法定参与权（如国企），而不是所有企业都有责任“提供民主参与渠道”。

因此，答案可能是 D。

如果你需要我帮你分析每个选项在法规和常见社会责任标准中的定位，我可以继续说明。