请简述监督执纪“四种形态”指的是什么？其中“第一种形态”的处理方式有哪些？

监督执纪“四种形态”是中国共产党在全面从严治党实践中提出的一种执纪监督方式，旨在通过抓早抓小、防微杜渐，实现管党治党“全面”和“从严”的有机统一。其具体内容如下：

第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。

第二种形态：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。

第三种形态：党纪重处分、重大职务调整的成为少数。

第四种形态：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

“第一种形态”侧重于抓早抓小、防微杜渐，主要通过教育、提醒、批评等方式，防止小问题演变成大错误。具体处理方式包括：

批评教育：对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育。

约谈函询：针对反映的问题线索，通过约谈或函询的方式，要求党员干部说明情况、澄清问题。

诫勉谈话：对存在轻微违纪问题但尚未构成处分的党员干部，进行诫勉谈话，督促其改正。

民主生活会（组织生活会）批评帮助：在党内民主生活会上开展批评与自我批评，帮助党员干部认识问题、及时纠正。

责令检查：要求党员干部就存在的问题作出书面或口头检查，并提出整改措施。

通报批评：对典型问题进行通报，起到警示作用。

“第一种形态”体现了党组织对党员干部的严管厚爱，旨在通过早期干预，防止问题升级，体现“惩前毖后、治病救人”的原则。这是全面从严治党的重要抓手，也是加强党的纪律建设、维护党的纯洁性的有效途径。