形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为（）。 A. 量词式标度 B. 数量式标度 C. 定义式标度 D. 等级式标度

正确答案是 D. 等级式标度。

解析：
“优、良、中、差”是典型的等级式标度，它通过有序的等级类别来评价员工素质，各等级之间有明显的顺序关系，但没有明确的数值距离定义。

A. 量词式标度：通过“多”“少”等量词描述，但“优、良、中、差”属于等级评价而非量词。

B. 数量式标度：用数字表示程度，如分数或百分比，不符合本题形式。

C. 定义式标度：对每一等级用文字详细定义其特征，而本题只给出等级名称，未给出详细定义，因此不属于典型的定义式标度。

综上，这种用有序等级表示的评价标度属于 等级式标度。

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为（ ）。 A. 量词式标度 B. 数量式标度 C. 定义式标度 D. 等级式标度