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科层制是一种_式管理方式。

科层制是一种_式管理方式。

科层制是一种自上而下、层级分明的管理方式。

特点包括:

明确的等级结构:权力按职位分层,上级指挥下级。

规则与程序:强调规章制度,按章办事。

专业分工:职责明确,各司其职。

非人格化:决策以制度和职位为依据,减少个人情感影响。

常见于政府机构、大型企业、军队等组织。

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