绩效管理体系的构成有哪些?( ) A.重试 错误原因 绩效计划 B.重试 错误原因 绩效实施 C.重试 错误原因 绩效评估 D.重试 错误原因 绩效反馈 E.重试 错误原因 绩效评估结果应用

绩效管理体系的构成有哪些?( ) A.重试 错误原因 绩效计划 B.重试 错误原因 绩效实施 C.重试 错误原因 绩效评估 D.重试 错误原因 绩效反馈 E.重试 错误原因 绩效评估结果应用

你列出的选项（绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果应用）实际上是一个完整绩效管理体系的典型构成环节。从常见的绩效管理循环模型来看，它们都属于绩效管理体系的组成部分。

所以，如果题目是 多选题，则这些选项通常 全选，因为绩效管理体系一般包括：

绩效计划

绩效实施与过程管理（绩效实施）

绩效评估（绩效考核/评价）

绩效反馈（绩效面谈等）

绩效结果应用（用于薪酬、晋升、培训等）

但是你的选项前面带有 “重试 错误原因” 的提示，可能是之前做题时系统反馈错误，所以想让你重新判断？

从考试或教材常见分类来看，绩效管理体系的主要构成确实是这几个部分，故 A、B、C、D、E 全选。

如果你愿意告诉我原题是否有要求选择“不属于”的，或者题干是否有其它条件，我可以帮你更精确判断。否则，按标准绩效管理流程，所有选项都属于。