监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权（）A.提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议 B.向股东会会议提出提案 C.依照《公司

监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权（）A.提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议 B.向股东会会议提出提案 C.依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼 D.公司章程规定的其他职权

根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，监事会、不设监事会的公司的监事行使的职权包括选项A、B、C、D全部内容。这些职权构成了公司内部监督机制的核心，既涵盖法定基础权力，也允许通过公司章程扩展具体职责。

具体职权解析：

选项A：监事会有权提议召开临时股东会会议，并在董事会不履行召集主持职责时直接履职。这一权力确保公司治理不会因董事会怠于行事而陷入停滞，例如当发现董事违规操作可能损害公司利益时，监事会可通过召集股东会形成制衡。

选项B：提案权允许监事会就公司重大事项（如高管问责、利润分配方案等）向股东会表达意见。例如某公司监事会发现财务报表存在异常时，可提出专项审计提案提交股东会表决。

选项C：依据《公司法》第151条（原第152条），当董事、高级管理人员的违法行为导致公司损失且公司未追责时，监事会可代表公司提起诉讼。实践中，某上市公司监事曾就CEO违规担保行为提起诉讼，挽回损失超千万元。

选项D：公司章程可进一步细化监事会职权，如增加对重大投资项目的监督权、聘请外部审计机构的决定权等。某科技公司章程即明确监事会对研发费用的专项审查权。

这些职权设计体现了"监督-纠偏-救济"的逻辑闭环：通过财务检查（基础监督）、行为纠正（事中干预）、临时会议召集（流程保障）、诉讼追责（终极救济）的组合拳，构建起防范内部人控制风险的制度防线。值得注意的是，新《公司法》通过第151条强化了监事会的诉讼代表权，使其在维护公司利益时具备更刚性的法律手段。

实践启示：
公司在设置监事会职权时，需平衡监督效能与治理效率。例如某制造企业通过章程规定"监事会对单笔超500万元的对外担保享有一票否决权"，既避免了监督过度干预经营，又针对性防控了重大风险。这种基于公司章程的个性化设计，正是选项D赋予公司的灵活性空间。

当企业面临董事、高管履职争议时，股东可优先通过监事会行使上述职权，而非直接介入经营——这种分层治理机制，正是现代公司制度中"所有权与经营权分离"原则的典型体现。