社会认识职业理论产生于阿尔伯特·班杜拉的社会认识论，并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。以下不属于该理论创立者的是( )。 A. Dona-中华词典

社会认识职业理论产生于阿尔伯特·班杜拉的社会认识论，并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。以下不属于该理论创立者的是( )。 A. Dona

更新时间:2026-05-30 09:39:30 栏目: 中华词典

社会认识职业理论产生于阿尔伯特·班杜拉的社会认识论，并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。以下不属于该理论创立者的是( )。 A. Donald Super B. 兰特 C. Hackett D. 布朗

社会认知职业理论（Social Cognitive Career Theory，SCCT）的创立者主要是 兰特（Lent）、Hackett 和 布朗（Brown），该理论源于班杜拉的社会认知理论。

唐纳德·萨珀（Donald Super） 是生涯发展理论的代表人物，并不是社会认知职业理论的主要创立者。

因此，不属于该理论创立者的选项是：

A. Donald Super

所以答案是 A。