引起结构性通货膨胀的主要原因在于（）A.各部门工资相继上升 B.货币需求过大 C.部门间生产率提高快慢不同 D.国际市场上的不稳定

结构性通货膨胀的核心成因是经济结构失衡，其中部门间生产率增长差异是最根本的驱动因素。当先进部门（如制造业）因技术进步实现生产率快速提升时，其工资水平随之上涨；而落后部门（如服务业、农业）由于生产率增长缓慢，却因工资刚性和攀比机制要求同步涨薪，导致全社会工资增速超过整体生产率增长，最终推升物价总水平。这一机制在巴拉萨-萨缪尔森效应中得到经典阐述：可贸易部门（如工业）生产率提升带动工资上升后，不可贸易部门（如理发、教育）会通过工资攀比推高成本，形成结构性物价上涨。

选项分析：

A. 各部门工资相继上升是生产率差异引发的结果而非原因，工资普涨是生产率高的部门“示范效应”和低生产率部门“攀比机制”共同作用的产物。

B. 货币需求过大属于需求拉动型通胀的成因，与结构性通胀的“部门失衡”本质无关。

C. 部门间生产率提高快慢不同直接对应结构性通胀的核心逻辑，是所有文献一致强调的根本原因。

D. 国际市场上的不稳定可能引发输入型通胀，但并非结构性通胀的典型特征，后者更关注国内经济结构失衡。

例如，中国农业部门生产率增速长期低于工业部门，却因工资攀比导致食品价格持续上涨，成为结构性通胀的典型表现。这种由生产率差异驱动的物价上涨，即使在总需求与总供给均衡时也会发生，凸显了经济结构调整对治理通胀的重要性。

答案：C

当经济中某些部门凭借技术优势“领跑”生产率时，如何避免低效率部门通过工资攀比拖累整体物价？这不仅考验收入分配机制的合理性，更需要通过产业升级缩小部门差距——毕竟，结构性问题终究要靠结构性改革来破解。