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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察材料包括（）A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征 B.主要缺点和不足 C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况 D.审核干部人事档案、查核个

更新时间:2026-05-30 11:20:52   栏目: 中华词典

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察材料包括（）A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征 B.主要缺点和不足 C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况 D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论

《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，领导干部考察材料需全面、写实反映考察对象情况，标准答案为ABCD四个选项。根据条例第三十二条（2019年、2022年版本），考察材料必须包含四大核心内容：

德能勤绩廉表现与特长特征（A选项）：需具体阐述考察对象在政治品德、履职能力、工作勤勉度、实际业绩及廉洁自律方面的表现，并注明其主要特长和行为特征，这是干部综合素质的基础评价。

主要缺点和不足（B选项）：要求客观指出考察对象存在的短板，避免“完人化”描述，体现评价的真实性。

民主推荐与测评谈话情况（C选项）：涵盖民主推荐结果、民主测评数据及考察谈话中收集的各方意见，确保选拔过程的民主性和透明度。

档案与事项核查结论（D选项）：包括干部人事档案审核、个人有关事项报告查核、纪检监察机关意见听取及信访举报核查等结论，是严把政治关、廉洁关的关键环节。

需注意的是，2021年部分版本（如第二十六条）表述中，D选项内容未被明确列出，但当前最新且广泛适用的条例版本（2019年修订）已将其纳入法定考察内容，因此ABCD四项均为必须包含的要素。这一结构化要求体现了新时代干部选拔“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的原则，既注重能力实绩，也强化了政治监督和风险防控。

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