无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。 A. 任意期限 B. 应当履行到退休 C. 以一定的工作为期限 D. 不约定终止日期-中华词典

无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。 A. 任意期限 B. 应当履行到退休 C. 以一定的工作为期限 D. 不约定终止日期

更新时间:2026-06-17 19:18:03 栏目: 中华词典

无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。 A. 任意期限 B. 应当履行到退休 C. 以一定的工作为期限 D. 不约定终止日期

无固定期限劳动合同的核心特征是不约定明确终止日期。根据《劳动合同法》第十四条定义，这类合同仅表明双方未设定固定到期日，而非“终身合同”或“必须履行到退休”。其终止时间取决于法定情形（如劳动者退休、严重违规）或双方协商，例如劳动者开始依法享受养老保险待遇时合同自然终止。

选项分析：

A. 任意期限：错误。无固定期限≠期限可随意变更，其弹性体现在终止条件而非“任意性”。

B. 应当履行到退休：错误。合同可能因解除（如协商一致、劳动者辞职）或法定终止（如企业破产）提前结束。

C. 以一定的工作为期限：错误。这是“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的特征，与无固定期限合同性质不同。

D. 不约定终止日期：正确。所有参考文档均明确其核心定义为“无确定终止时间”，合同文本中通常标注“无固定”或不填写终止日期。

这种合同形式旨在平衡稳定性与灵活性：既避免劳动者因合同到期频繁失业，又保留用人单位在法定情形下的解除权。例如，即使签订无固定期限合同，若劳动者严重违反规章制度，用人单位仍可依法解除劳动关系。

正确答案：D