坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，必须突出()。 A. 业务能力 B. 年轻化标准 C. 政治标准 D. 阶梯式上升标准

坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，必须突出政治标准。这一要求源自党的十九大报告明确表述：“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部”。政治标准作为好干部的第一标准，体现为是否对党忠诚、能否坚决执行党的决策部署、是否具备“四个意识”和“四个自信”等核心要素。

政治标准在实践中表现为具体行为要求。例如，在重大任务中“敢于担当作为”是政治品格的直接体现，在防范化解地方债务风险、安全生产排查等工作中的表现，成为评判干部政治素质的重要依据。包头市通过建立“8个方面20项考察事项清单”，从大事要事难事中考察干部政治担当，将抽象的政治素质转化为可量化的具体事例，避免了主观评价的偏差。这种“以事察人”的方法印证了政治标准的实践性——干部的政治立场最终要通过实际行动和工作成效来检验。

突出政治标准还意味着建立严格的政治把关机制。党的二十大报告强调“做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关”，对政治上不合格的干部实行“一票否决”。这一机制在干部选拔中体现为多维考察：通过机动考察掌握一线鲜活情况，蹲点考察了解长期表现，深层考察延伸至家庭社区，形成全方位政治表现画像。例如，对“半拉子工程”中不作为的干部及时调整，正是政治标准“首关不过、余关莫论”原则的具体实践。

从根本上讲，突出政治标准是确保党的事业后继有人的关键。习近平总书记指出，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是贯彻新时代党的组织路线的关键，而忠诚作为政治标准的核心，是党员干部必须具备的首要政治品质。当前，面对复杂的国内外环境，只有将政治标准贯穿选人用人全过程，才能选拔出真正“靠得住、信得过”的干部，为推进中国式现代化提供坚实组织保障。这一导向也启示所有党员干部：政治过硬不仅是晋升的“敲门砖”，更是安身立命的根本。

答案：C. 政治标准