确定审核发现的原则是（）。A.应以可以预见的分析结果为依据 B.应以获得并验证的证据为基础 C.应获得审核方认可 D.应符合认证机构要求

确定审核发现的核心原则是以获得并验证的证据为基础，对应选项 B。这一原则贯穿审核全过程，要求审核员通过客观收集、验证与审核准则相关的记录、事实陈述或其他信息（即审核证据），再将其与审核准则对照评价，最终形成审核发现。

关键依据与逻辑关系

审核证据是审核发现的基石
审核证据被明确定义为“与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息”，而审核发现则是“将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果”。两者的关系如同地基与建筑——没有经过验证的证据，审核发现便成为无源之水。例如，若审核员仅通过主观推测认定某流程不符合标准，而非基于现场观察记录或文件证据，该结论将因缺乏证据支持而无效。

“基于证据的方法”是核心审核原则
审核的七大原则之一明确要求“基于证据的方法”，强调审核结论必须建立在可证实的证据基础上，禁止凭主观臆断或推测下结论。这一原则在实际操作中表现为：审核员需通过交谈、查阅文件、现场观察等多种方式收集证据，并确保其真实性（如核对文件原件、验证记录的一致性）。例如，某认证机构因审核员伪造现场审核资料被查处，正是违背了证据真实性要求。

其他选项的排除逻辑

A. 以预见的分析结果为依据：审核发现需基于已验证的事实，而非预先设想的结果。若仅依赖“预见分析”，可能导致审核偏向性，违背客观性原则。

C. 获得审核方认可：审核方（通常指受审核组织）的认可并非必要条件。审核发现的客观性要求其不受审核方主观意愿影响，即使存在争议，仍需以证据为最终依据。

D. 符合认证机构要求：认证机构的要求需服从审核准则和证据原则。如文档8中多家机构因伪造证据被处罚，证明机构自身规定不能凌驾于证据真实性之上。

 

实践中的证据验证要求

为确保证据有效，审核员需遵循“证据必须经过查证属实”的原则，具体包括：

关联性：证据需直接与审核准则相关（如质量手册中的条款对应）；

真实性：通过原件核对、多方印证等方式排除伪造可能（如文档9中通过超市卡面额异常识破虚假供述）；

合法性：证据收集过程需合规（如避免刑讯逼供或非法搜查获取的材料）。

例如，在ISO体系审核中，若发现某生产记录缺失，审核员需同时核查相关操作规范、员工证言等旁证，形成完整证据链后才能判定为不符合项。

总结

审核发现的本质是“证据与准则对照的结果”，其科学性和权威性完全依赖于证据的质量。无论是体系认证、司法调查还是内部审计，“以获得并验证的证据为基础”始终是确保审核公正、结论可信的生命线。这一原则不仅是对审核员职业素养的要求，也是防范审核舞弊（如文档8中的伪造证据行为）的根本保障。

思考：如果某企业对审核发现提出异议，审核员应如何通过证据回应质疑？（提示：需展示证据收集过程的合规性、证据与准则的对应关系，以及证据间的相互印证）。