双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起（）个月内未予答复的，视为同意。A.一 B.二 C.三 D.四
更新时间:2026-05-31 06:34:14 栏目: 中华词典
双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起（）个月内未予答复的，视为同意。A.一 B.二 C.三 D.四
双重管理干部任免中，协管方未在规定期限内答复主管方意见即视为同意的期限为一个月。这一规定在《党政领导干部选拔任用工作条例》中有明确界定，旨在规范干部选拔任用程序，确保主管方与协管方的权责衔接。
从具体实践看，多个权威文件和案例均印证了这一时间标准。例如，《党政领导干部选拔任用规范手册》明确指出，协管方需在收到书面意见后“一个月内未予答复的，视为同意”；国家林业局与公安部联合发布的规定也要求协管方“在收到主管方征求意见材料一个月内作出回复”。此外，2019年普法考试试题及近年政策解读中，均将“一个月”作为标准答案选项，进一步确认了这一期限的法律效力。
这一制度设计既给予协管方充分的时间履行审核职责，又避免因久拖不决影响干部选拔效率。若双方意见不一致，正职任免需报上级党委组织部门协调，副职则由主管方决定，体现了“分工负责、权责清晰”的原则。在实际操作中，主管方需以正式书面形式征求意见，确保程序合规性，这也是双重管理机制中保障干部任免科学性的重要环节。
正确答案：A.一
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