党员受到撤销党内职务处分，一年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

党员受到撤销党内职务处分后，其影响期为二年，而非一年。这一纪律约束明确规定，受处分党员在两年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。这一规定体现了党纪处分的严肃性，旨在通过纪律约束强化党员干部的责任意识和规矩意识。

撤销党内职务处分的核心是剥夺党员由党内选举或组织任命的领导职务，包括党委委员、支部书记、党组书记等经选举或任命产生的职务（党小组组长除外）。对于在党内担任多个职务的党员，处分决定需明确撤销范围：若撤销一个职务，必须是其担任的最高职务；若撤销多个职务，则从最高职务依次向下撤销。例如，某党员同时担任县委常委和乡镇党委书记，受处分时需优先撤销常委职务，再根据情节决定是否撤销乡镇党委书记职务。

处分执行中还需注意特殊情况：若党员在审查期间已被免职，仍需按其原任职务给予撤销党内职务处分；若党员无党内职务但应受此处分，则以严重警告处分替代，但影响期仍为二年。此外，若党员在党外组织（如人大、政协、国企）担任职务，党组织应建议党外组织同步撤销其党外职务。例如，某局党组书记同时担任副局长，受撤销党内职务处分后，党组织需建议行政机关免去其副局长职务。

实践中，影响期的计算以处分决定生效之日起算，期间不得提拔晋升。期满后，党组织会根据其表现综合考量是否重新任用，但需严格遵循干部选拔程序。值得注意的是，若党员在影响期内再次违纪，其影响期将按“原处分未执行期限+新处分影响期”合并计算，且不设上限，这进一步彰显了“越往后执纪越严”的纪律导向。

纪律处分不仅是惩戒，更是教育。党员干部应从处分中吸取教训，在影响期内严格要求自己，通过扎实的工作实绩重建组织信任。而党组织则需精准执行处分规定，既维护纪律的刚性，也保障党员改过自新的权利，实现“惩前毖后、治病救人”的初衷。