目标管理是一个全面的管理系统,它用系统的方法,通过目标的分解、制定落实等环节将许多关键管理活动结合起来,以有效地实现组织目标和个人目标。( ) A. 正确 B. 错误-中华词典

目标管理是一个全面的管理系统,它用系统的方法,通过目标的分解、制定落实等环节将许多关键管理活动结合起来,以有效地实现组织目标和个人目标。( ) A. 正确 B. 错误

更新时间:2026-06-14 07:14:43 栏目: 中华词典

目标管理是一个全面的管理系统,它用系统的方法,通过目标的分解、制定落实等环节将许多关键管理活动结合起来,以有效地实现组织目标和个人目标。( ) A. 正确 B. 错误

目标管理（Management by Objectives, MBO）的核心定义即通过设定清晰目标、分解目标责任、协调资源与活动，将组织目标与个人目标整合，形成系统性管理流程。题目表述准确涵盖了目标分解、制定落实及关键管理活动整合等核心要素，符合彼得·德鲁克提出的目标管理基本框架。

A. 正确

目标管理强调"以目标为导向"，通过上下级共同制定可衡量的目标，将组织整体目标逐层分解为部门和个人目标，使管理活动围绕目标展开。这种系统性方法确实能有效协调组织资源，促进组织目标与个人发展的统一。