《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。A.一个月 -中华词典

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。A.一个月

更新时间:2026-06-14 07:25:16 栏目: 中华词典

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。A.一个月 B.10天 C.15天 D.两个月

《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，双重管理干部的任免需遵循协作机制：主管方应通过书面形式征求协管方意见，协管方自收到意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。这一期限设定既为协管方留出必要的审议时间，也避免因久拖不决影响干部选拔任用效率。

实践中，这一规则在多地干部管理考试中被明确引用，例如甘州区科级干部任前考试就将"一个月"作为标准答案选项。值得注意的是，不同来源对期限的表述存在差异，有文档提及"三个月"或"十五天"等说法，但根据条例原文及权威解读，"一个月"为现行有效规定，体现了干部管理中程序严谨性与决策时效性的平衡。

当面临这类制度性问题时，建议优先查阅最新版《党政领导干部选拔任用工作条例》原文，或通过组织部门官方渠道获取解读，以确保对干部管理规范的准确理解。你认为这一期限设定在实际操作中可能面临哪些挑战？