公务员职业道德的特点包括（）A.强烈的政治性 B.高度的权威性 C.相当的强制性 D.广泛的示范性

公务员职业道德的特点主要包括政治性、强制性和示范性，权威部门文件及学术研究均对此有明确阐述。

强烈的政治性是公务员职业道德最核心的特征。与一般职业不同，公务员职业道德的内容具有鲜明政治属性，其根本源于公务员代表国家行使公权力的特殊身份。中共中央组织部等部门明确将"坚定信念、忠于国家"作为职业道德建设的首要内容，要求公务员在思想和行动上与党中央保持高度一致。这种政治性体现在对国家意志的执行、国家利益的维护等各方面，是区别于普通职业道德的本质特征。

相当的强制性是公务员职业道德的突出特点。由于公务员行为直接关系国家权力运行和人民利益，其职业道德规范不能仅依靠自觉，而需通过制度性约束保障实施。许多规范以硬性规定形式存在，公务员必须无条件遵守，否则将面临严厉惩处。这种强制性在各国普遍体现为公务员道德的法制化倾向，通过法律形式固定职业道德要求，例如《公务员法》及相关纪律条例中对廉洁、履职等方面的刚性约束。

广泛的示范性是公务员职业道德的重要功能。公务员作为国家机关代表，其道德水平直接影响政府公信力和社会风气。毛泽东曾指出党风对社会风气的引领作用，这一原理同样适用于公务员职业道德。当公务员群体展现出正派作风和高尚道德时，能够带动全社会形成良好风尚，反之则可能产生负面示范效应。这种示范效应要求公务员在公共生活和职业行为中始终扮演道德标杆角色。

需要注意的是，"权威性"更多体现为公务员职业本身的权力属性，而非职业道德的特征。公务员职业道德建设文件中并未将其列为特点，相关学术研究也主要强调政治性、强制性和示范性等维度。因此正确答案应为A.强烈的政治性、C.相当的强制性、D.广泛的示范性。这些特征共同构成了公务员职业道德的特殊要求，既反映了公权力运行的内在规律，也体现了对人民负责的根本立场。