应当将领导干部厉行节约反对浪费工作情况列为领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容并接受评议。

将领导干部厉行节约反对浪费工作情况纳入民主生活会和述职述廉并接受评议，是2025年修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》的重要制度设计，体现了党中央以刚性约束推动全面从严治党向纵深发展的决心。这一机制通过将节约责任与领导干部考核评价直接挂钩，构建起"决策-执行-监督-问责"的闭环管理体系，使"过紧日子"要求从抽象原则转化为具体行动指南。

从制度演进看，这一规定是对2013年旧《条例》的关键升级。旧《条例》虽有效遏制了"车轮上的腐败""舌尖上的浪费"等显性问题，但在约束领导干部个人责任方面存在短板。新《条例》明确将"厉行节约反对浪费"列为述职述廉"必答题"，与《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》中要求报告的"履行岗位职责和党风廉政建设责任情况"形成制度呼应，使节约成效成为检验领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。

实践中，这一机制通过三重路径发挥作用：在民主生活会上，领导干部需对照"工作餐禁烟酒""严禁政绩工程"等具体条款进行自我检查，如青海省委原秘书长师存武违规聚餐饮酒致干部死亡案、河南罗山县委原常委李献林隐瞒饮酒致死事实案等典型案例，都需作为反面教材进行深刻剖析；在述职述廉环节，需详细报告贯彻执行《条例》的具体举措，包括压缩"三公"经费、处置"半拉子工程"等量化成效，接受干部群众民主评议；纪检监察机关则通过大数据监督系统，核查是否存在"超标准接待""虚开公函报销"等隐形变异问题，如浙江省杭州市钱塘区设置"出差干部违规用餐""同城相互吃请"等6个预警模型，2025年已查实5起违规问题。

值得注意的是，制度执行需把握刚性约束与工作实效的平衡。中国人民大学反腐败与廉政政策研究中心主任毛昭晖指出，既要防止"餐桌上的腐败"民俗化倾向，也要避免将正常商务接待与公务接待简单混同。这要求领导干部在述职述廉中既要讲清楚"不做什么"（如杜绝高档菜肴、烟酒），也要说明白"如何做"（如区分公务与商务接待标准），确保节约要求不影响正常履职效能。

当节约成效成为领导干部民主评议的硬性指标，当"形象工程"责任人被追责问责写入制度文本，当"扫码自费吃食堂"替代"凭公函吃桌餐"成为新风尚，党政机关"过紧日子"才能真正从口号变为行动。这不仅关乎财政资金使用效率，更是对"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"执政理念的深刻践行——毕竟，每一分公款的节约，都意味着更多民生福祉的增进。