加强离退休老干部“三项建设”，这“三项建设”是指（）A.政治建设 B.思想建设 C.制度建设 D.党支部建设

加强离退休老干部“三项建设”是新时代老干部工作的核心内容，具体指政治建设、思想建设和党支部建设（对应选项A、B、D）。这一框架在多地实践中形成明确路径：政治建设聚焦强化党性观念，如凤县通过“党性体检”活动引导老同志严守政治纪律；思想建设侧重理论武装，雅安采用“支部学习+送学上门”等形式组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想；党支部建设则以标准化为抓手，昭通市落实“六好”标准创建示范党支部，确保“三会一课”等制度规范运行。三者协同发力，共同构建起离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”的制度保障。

从政策依据看，这一体系与中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神高度契合，既突出政治引领，又强调组织功能强化。例如松桃县通过“数字黔老”平台推进政治建设，依托“老党员工作室”强化组织建设，形成“思想定向—组织筑基—作用发挥”的闭环管理。实践中，部分地区如绿春县虽提及“服务建设”，但属于保障措施而非核心“三项建设”范畴，需注意区分基础建设与配套服务的关系。

这一框架的现实意义在于，通过政治建设把准方向、思想建设凝聚共识、组织建设夯实基础，为老同志发挥余热提供了制度依托。例如丹江口市依托“银龄先锋”党支部品牌，组织18名老干部参与社区治理，正是“三项建设”成效的生动体现。理解这一概念需把握其党建属性——制度建设通常作为党支部建设的具体手段（如“三会一课”制度），而非独立维度，因此选项C不属于“三项建设”范畴。