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下级组织如果认为上级组织的决定不符合本地区、本部门的实际情况，可以请求改变；如果上级组织坚持原决定，下级组织必须执行，并（），但有权向再上一级组织报告。A、不得公开发表不同意见 B、不得公开发表自

更新时间:2026-06-14 07:50:21   栏目: 中华词典

下级组织如果认为上级组织的决定不符合本地区、本部门的实际情况，可以请求改变；如果上级组织坚持原决定，下级组织必须执行，并（），但有权向再上一级组织报告。A、不得公开发表不同意见 B、不得公开发表自己的意见 C、不得发表意见

根据《中国共产党章程》规定，当下级组织认为上级组织决定不符合实际情况并请求改变未果时，必须执行原决定，并不得公开发表不同意见，但有权向再上一级组织报告。这一要求在党章第十六条中有明确表述，是民主集中制原则在组织纪律中的具体体现。

党章的这一规定构建了"执行-反馈-监督"的闭环机制：下级组织首先负有坚决执行上级决定的义务，这是"下级服从上级"组织原则的核心要求；其次保留了通过正式渠道请求改变和向上级报告的权利，体现了党内民主与集中统一的平衡；同时明确禁止公开发表不同意见，旨在维护党组织决策的权威性和执行的统一性，避免因公开分歧削弱党的战斗力。

实践中，这一制度既保障了政令畅通，又为合理诉求提供了制度化表达路径。如《中国共产党重大事项请示报告条例》所强调，请示报告制度是"执行民主集中制的有效工作机制"，下级组织在执行中遇到的问题应通过组织程序而非公开渠道解决。违反这一纪律可能面临纪律处分，《中国共产党纪律处分条例》第七十八条明确规定，对"拒不执行或者擅自改变上级党组织决定"的行为，将对直接责任者和领导责任者给予警告直至留党察看处分。

这一规定在新时代党的建设中具有特殊重要性。正如中央纪委国家监委网站所指出，它是"贯彻党的路线方针政策和增强党的战斗力的重要要求"，确保全党在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。党员领导干部即使对组织决定有不同意见，也必须在执行的前提下通过内部程序反映，这既是对组织纪律的遵守，也是党性修养的体现。

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