品位分类的主要依据是（） A. 工作性质 B. 人的资历和身份 C. 工作责任大小 D. 工作难度
更新时间:2026-05-30 19:23:39 栏目: 中华词典
品位分类的主要依据是（） A. 工作性质 B. 人的资历和身份 C. 工作责任大小 D. 工作难度
品位分类的主要依据是 B. 人的资历和身份。
品位分类通常是指对员工或人员进行等级划分的标准，这种划分往往基于个人的资历、经验、身份以及职位等因素，而不仅仅是工作的性质、责任或难度。
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