以资料为基础的组织发展技术包括（） A. 统计法 B. 调查反馈法 C. 工作分析法 D. 职位期望技术-中华词典

以资料为基础的组织发展技术包括（） A. 统计法 B. 调查反馈法 C. 工作分析法 D. 职位期望技术

更新时间:2026-05-30 09:39:43 栏目: 中华词典

以资料为基础的组织发展技术包括（） A. 统计法 B. 调查反馈法 C. 工作分析法 D. 职位期望技术

以资料为基础的组织发展技术通常指的是那些依赖数据和信息收集来帮助组织改进和发展的技术。从你给出的选项来看，以下两种是比较符合的：

B. 调查反馈法
调查反馈法（Survey Feedback）是通过收集组织成员的意见、态度、感受和行为等数据，进行分析后反馈给组织成员，以此推动组织改进和发展。

C. 工作分析法
工作分析法通过对工作内容、职责、要求等方面的收集和分析，为组织提供改进的依据，也属于以资料为基础的技术。

A. 统计法和D. 职位期望技术通常不是主要的以资料为基础的组织发展技术，统计法更侧重于数据分析，而职位期望技术更侧重于了解员工的期望，因此它们不完全符合这个范畴。

所以正确答案是 B 和 C。