组织结构设计必须与（）相匹配。A.组织目标 B.管理理念 C.组织结构 D.战略计划
更新时间:2026-06-15 20:15:59 栏目: 教育
组织结构设计必须与（）相匹配。A.组织目标 B.管理理念 C.组织结构 D.战略计划
这是一个经典的组织理论问题。
正确答案是：D. 战略计划
详细解释如下：
组织结构设计的核心目的，是为了有效地实施和达成组织的战略。因此，它必须与战略计划相匹配。
A. 组织目标：组织目标是战略计划所要达成的具体结果。组织结构服务于战略，而战略定义了目标，所以组织结构间接服务于目标，但直接匹配的是战略。
B. 管理理念：管理理念会影响组织结构的设计风格（例如是集权还是分权），但它本身不是组织结构设计需要直接匹配的最终依据。战略决定了我们需要什么样的管理理念。
C. 组织结构：这本身就是被设计的对象，不能与自己匹配。
D. 战略计划：这是正确答案。著名的管理学家阿尔弗雷德·钱德勒提出了“结构追随战略”的经典论断。这意味着，当公司战略发生变化时（例如从单一产品扩展到多元化经营，或者从本土市场进入全球市场），其组织结构（例如从职能型转变为事业部制或矩阵制）也必须进行相应的调整，以支撑新战略的有效执行。
总结：
战略是方向和路径，结构是实现这个路径的载体和框架。框架必须根据路径的需要来搭建。因此，组织结构设计必须与战略计划相匹配。