merit-based 的音标为 美 [ˈmerɪt beɪst]，作为形容词，核心含义是“基于优秀的；以业绩为基础的”，强调以个人能力、成就或表现作为评判标准，而非经济需求、背景等其他因素。这一概念广泛应用于教育、职场、金融等领域，例如奖学金评定、人才选拔或资源分配。

短语搭配

常见搭配多与制度、奖励或选拔机制相关，例如：

merit-based scholarship 优秀奖学金（基于学术、体育或艺术等领域的卓越表现）

merit-based financial aid 按学绩评定的奖学金（区别于基于经济需求的资助）

merit-based enrollment 择优录取（以成绩或能力为标准的招生方式）

merit-based shares 优绩股（根据业绩表现设计的股权形式）

用法与例句

merit-based 通常用于修饰名词，说明该事物的评判逻辑。以下是10个实用例句，覆盖不同场景：

这所大学的 merit-based scholarship 主要面向GPA 3.8以上的学生。

公司采用 merit-based 晋升制度，员工晋升完全取决于业绩而非资历。

美国许多私立大学提供 merit-based financial aid，吸引成绩优异的申请者。

该国高校招生改革后，merit-based enrollment 比例提升至80%。

这份工作的薪资是 merit-based 的，表现越好，奖金越高。

她凭借在科技创新大赛中的获奖经历，获得了 merit-based 资助。

部分企业推出 merit-based shares，鼓励员工提升工作效率。

学校明确表示，merit-based 奖励不考虑家庭经济状况，只看个人能力。

该项目的入选标准是 merit-based，需提交作品集或项目成果证明。

Merit-based 评审体系有助于选拔真正有潜力的人才，避免资源浪费。

从奖学金到职场晋升，merit-based 的核心始终是“以实力说话”。这种机制虽强调公平竞争，但也需注意避免忽视个体背景差异。你认为在实际应用中，如何平衡“ merit-based ”与“需求导向”的资源分配？