用工合同书（一）：固定期限劳动合同

甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________

乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

甲方实行____工时制，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。

四、劳动报酬

乙方的月工资为______元。甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方在试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求对乙方进行必要的培训，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

七、劳动合同的解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

 

有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

 

八、保密和竞业限制

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______
签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日

用工合同书（二）：无固定期限劳动合同

甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________

乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

工作地点为____________________。甲方因工作需要变更工作地点的，应提前通知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

甲方实行____工时制，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

乙方的月工资为______元。甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。工资调整按照甲方的薪酬制度执行。

甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方在试用期期间（如有）的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求对乙方进行必要的培训，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

七、劳动合同的解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的（如有试用期）；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

 

有下列情形之一的，本合同终止：

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

 

八、保密和竞业限制

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______
签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日

用工合同书（三）：以完成一定工作任务为期限的劳动合同

甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________

乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同以完成一定工作任务为期限，自____年__月__日起生效，至____________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，负责完成__________工作任务。具体工作内容为____________________。

工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作任务的实际情况安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

乙方依法享受法定节假日、婚丧假、产假（陪产假）等假期。

四、劳动报酬

甲方按照乙方完成的工作任务量支付劳动报酬，具体标准为____________________。甲方在乙方完成工作任务后____日内以货币形式支付乙方工资。

甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求对乙方进行必要的培训，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

甲方根据工作任务的需要，为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。

七、劳动合同的解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

 

当本合同约定的工作任务完成时，本合同自行终止。

八、保密和竞业限制

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______
签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日